黄金集团五项机制力促党员干部作风转变
一是学习教育机制。狠抓理想信念、党章党规、法律法规、廉洁从业、集团文化理念等方面的教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。二是员工评价机制。组织员工对党员干部的作风建设情况进行公开评价，并将结果进行公示，根据结果对党员干部个人有针对性地提出要求和警示。三是自查整改机制。开展党员干部自我反思、自我剖析，遇到严重问题主动向组织说明情况。四是公开承诺机制。进行领导班子集体承诺、党员干部个人承诺，形成承诺书并接受员工和组织的监督。五是督查通报机制。由纪委负责，采取个人自评、个别谈话讲评、员工测评等方法，对党员干部队伍作风建设情况进行督查和通报。 |