按照肥矿集团党委统一部署，鑫国公司党委把“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动作为增强企业凝聚力、向心力的一种有效方式来抓，注重与实践结合，引导广大干部员工把“忠诚”、“爱岗”、“敬业”的理念真正贯穿到工作全过程，发展意识不断增强。一是与股东文化建设相结合。该公司将股东文化融入到“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动中，通过理念灌输、宣传引导等多种方式，使广大员工牢固树立“四共”理念，深刻理解资产共有、企业共建、风险共担、成果共享的要义，较好地树立了“企业利益高于一切”、“企业靠员工发展、员工靠企业生存”的命运共同体意识。引导广大干部员工时刻以公司利益为重，与企业同甘共苦，主动关心企业，参与企业管理，积极为企业发展建言献策，贡献力量。二是与全员岗位评价动态管理相结合。制定岗位工作标准和考核办法，通过每天一写实，每周一评价，认真抓好岗位工作质量和效果考评，做到定量数字化、定性规范化、考核绩效化，建立起自觉评价、自我加压、自我激励、自主管理的动态管理体系，激励员工珍惜和热爱现有工作岗位，提高工作能力和业务水平。三是与品牌员工塑造相结合。注重培养和选拔不同工作岗位上作风过硬、技能高超、实绩突出的优秀员工。规定凡被命名为“品牌员工”的，除给予一定的物质奖励之外，还配送“科技贡献股”，下一年度享受鑫国公司股权分红，增强含金量和吸引力，确实让那些为企业发展做出贡献的人得到实惠，以此调动了广大员工忠诚企业、爱岗敬业、干事创业的积极性和主动性，激发了创造活力和创业热情，推动企业实现又好又快发展。 |