关于做好2005年度经营业绩考核结果确认工作的通知
有关省管企业：
根据《山东省省管企业负责人经营业绩考核暂行办法》（以下简称《考核办法》）及签订的《2005年度经营业绩责任书》（以下简称《责任书》），省国资委将依据企业财务决算报告和经营业绩分析报告，对考核企业负责人2005年度经营业绩进行考核确认，并依据考核结果进行奖惩兑现，现将有关事项通知如下：
一、请各有关企业依据中介机构审计的财务决算，对2005年度经营业绩考核目标完成情况进行总结分析，并写出经营业绩分析报告。主要内容包括：
（一）2005年度企业经营业绩总体情况。结合对企业经营环境及经济运行形势的分析，简要说明企业2005年生产经营业绩，以及为完成考核目标采取的措施、取得的成效等。
（二）2005年度经营业绩考核目标完成情况。主要依据经审计的企业财务决算和《责任书》，测算企业考核目标完成值及考核得分，填写《2005年度考核指标完成情况申报表》（附后），并将测算依据做出文字说明。
（三）影响考核目标完成因素分析。依据经审计的企业财务决算报告，对因产权变动、政策调整及编报范围变化等客观因素影响考核目标完成值的，要测算出具体影响数额，并附有关证明材料。
4.其他需要说明的特殊情况。
二、关于考核计分方法。原则上按照《经营业绩考核计分试行办法》（《考核办法》附件2）进行考核计分。对于亏损企业，利润总额、总资产报酬率作为基本指标，分别按照《考核办法》中的利润总额、企业国有资本保值增值率计分标准考核计分；主营业务收入作为分类指标，基本分为30分，按每增加（减少）考核目标值的1％加（减）1分计算。
三、关于调整、重组企业考核问题。对于划入省国有资产投资控股公司的考核企业，由省国有资产投资控股公司对考核结果进行审核确认，报省国资委同意后进行奖惩兑现。对于纳入其他主体企业实施托管重组的企业，由主体企业对考核结果进行审核确认及奖惩兑现，报省国资委备案。承担托管重组的主体企业，对被托管企业的考核目标值应做相应加入或扣除。
请各有关企业切实做好各项基础工作，并将年度业绩分析报告（附电子文档）及其他有关材料于2006年3月底前报省国资委统计评价与业绩考核处。业绩考核工作中遇到的问题及建议，请及时向省国资委反映。
联系人：翟静 曾凡领
联系电话：85103669 85103611
E-mail:gzwkpc@126.com
附件：2005年度考核目标完成情况申报表（略） |