关于核定2004年度省管企业主要负责人
薪酬有关问题的通知
鲁国资分配[2005]14号
各省管企业：
按照《关于做好2004年省属国有企业负责人薪酬申报审核工作的通知》（鲁国资分配〔2005〕2号）要求，各省管企业申报了2004年度企业负责人薪酬。经省国资委主任办公会议研究同意，现将核定后的企业主要负责人2004年度薪酬下达你们，并将有关问题通知如下：
一、企业其他负责人薪酬的核定
对于企业主要负责人之外的其他负责人的薪酬，企业要根据其任职岗位、责任、风险和贡献大小，适当拉开差距，科学、合理地核定其薪酬。
2004年度企业其他负责人薪酬的核定原则为：正职薪酬按企业主要负责人薪酬的0.9-1倍核定；副职薪酬按主要负责人薪酬的0.5-0.8倍核定；调研员根据其在企业承担责任、工作量等，按本企业同职级领导人员薪酬的0.6-0.8倍核定。
请各企业于8月31日前将其他负责人的薪酬核定情况报省国资委企业分配处备案。省国资委备案后，企业方可组织兑现。
二、企业负责人薪酬的兑现
未经省国资委审核同意，2004年度企业负责人不得领取批复（备案）薪酬之外的其他货币性收入。
2004年度企业负责人薪酬实际发放数额超过核定（备案）数的，超发部分要退回企业，并将退回处理的账务凭证复印件于备案后20日内报省国资委企业分配处。省国资委将对薪酬兑现情况适时进行监督检查。
企业负责人薪酬为税前收入，应依法交纳个人所得税。
二○○五年八月七日 |