一是“学习型”机关。树立终身学习理念，根据每个人自身情况制定学习计划，不定期组织学习经验交流会，组织到外出参观学习，解决“不能为”、“不会为”的问题。 二是“服务型”机关。建立领导干部党建联系点，落实政务公开、首问负责、限时办结、服务承诺等制度规定，强化服务意识，杜绝门难进、脸难看、事难办的“衙门”现象。 三是“创新型”机关。创新完善岗位责任制、ＡＢ角工作制、效能考评制等制度，深入调查研究，优化办事流程，使工作思路更加切合基层实际。 四是“效能型”机关。严格执行工作制度和请销假制度，凡请假半天以上的须经委分管领导批准，请假1天以上的须经委主要领导批准。 五是“廉洁型”机关。严格遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行机关领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度，做到用制度律权、律事、律人。深入开展治理商业贿赂专项工作，严厉惩处违规案件。 六是“和谐型”机关。认真组织开展文明礼仪知识宣传普及活动，引导干部职工增强礼仪、礼节、礼貌意识，树立良好形象，建设和谐文明机关。 |