关于印发《2007年省管企业领导人员
专题培训（研讨）班计划》的通知
鲁国资党函〔2007〕2号
各省管企业党委（党组）：
为贯彻落实《2006年—2010年山东省干部教育培训规划》，加大省管企业领导人员培训力度，推动省管企业“双百”人才工程建设，我委制定了2007年省管企业领导人员专题培训（研讨）班计划。今年的培训计划，紧紧围绕省管企业改革发展和国资监管工作大局，设立了3个培训班，计划培训企业领导人员140人。
现将《2007年省管企业领导人员专题培训（研讨）班计划》印发给你们，请按照计划统筹安排相关人员参加培训。
中共山东省国资委委员会
2007年3月20日
2007年省管企业领导人员专题培训（研讨）班计划
一、省管企业党委书记党建工作研讨班
该研讨班已由省委组织部列入2007年重点培训班次，并列入中国浦东干部学院（上海）年度培训计划。
（一）培训对象及目标
培训对象为省国资委履行出资人职责的省管企业党委书记或专职副书记。培训旨在通过学习新时期党建理论和国有企业党建工作新成果，研究探讨现代企业制度条件下国有企业党建工作的新情况、新途径、新方式，培养创新意识、创新能力，提高学员做好新形势下国有企业党建工作的能力和信心。
（二）研讨主题及内容
研讨班主题为“加强和改进党建工作，促进省管企业改革和发展”。重点学习和研讨党建工作理论、国有企业改革和公司治理、新形势下国有企业党组织发挥政治核心作用的途径和方式、财务信息与决策、自主创新与人才战略等内容。
（三）培训时间地点及方式
5月10日报到，11日至15日培训，共5天，地点在中国浦东干部学院（上海）。培训中综合运用案例教学、情景模拟、小组研讨等多种方式，采用“3个1／3”的教学模式：1／3的时间专家授课，1／3时间现场教学，1／3时间互动训练。培训结束中国浦东干部学院为学员颁发结业证书。
二、省管企业国有产权代表培训班
该培训班已由省委组织部列入2007年重点培训班次。
（一）培训对象及目标
培训对象为省国资委履行出资人职责的省管企业的董事会或经理班子成员，省国资委委派的国有产权代表、外部董事监事、财务总监等。旨在通过培训增强国有产权代表忠实维护国有资产权益的意识和职业操守，提高履行职责的综合能力，培养造就一支优秀的国有产权代表队伍。
（二）培训主题及内容
培训主题为“充实专业知识，提高履行职责能力”。围绕主题重点培训以下内容：大集团建设与母子公司管控、产权制度与公司治理、董事监事制度及董事监事责任、风险管理与内部控制、财务分析与企业绩效评价、战略决策与投资、现代领导艺术等。
（三）培训时间、地点和方式
培训时间初步安排在10月份，为期5天，具体时间和地点待定。培训以专题讲座为主，增加案例教学内容，辅以互动答疑和小组研讨，重在提高针对性和实效性。
三、省管企业现代企业发展战略与管理专题培训班
该培训班已列入山东行政学院2007年重点培训计划。
（一）培训对象及目标
培训对象为省管企业优秀中层管理人员，原则上要求年龄45周岁以下。旨在帮助学员熟悉了解宏观经济形势，系统学习现代企业管理理论，更新知识结构，培养强烈的市场意识和竞争意识，提高经营管理能力、创新能力和战略开拓能力。
（二）培训主题及内容
培训主题为“开阔视野，提升素质，锻造优秀人才”。培训内容分“战略与决策”、“公司治理”、“风险控制”、“运营管理”、“管理技能”和“企业文化”六大模块，模块下设“宏观经济形势分析”、“大集团建设与母子公司管控”、“竞争策略与博弈”、“品牌经济”等若干专题讲座。
（三）培训时间、地点和方式
培训时间初步安排在4月份，约1个月，地点在山东行政学院。采取集中脱产培训方式，培训中增加案例式、互动式教学比例，课堂教学与实地参观考察、研讨交流和拓展训练相结合。培训结束后以省国资委和山东行政学院名义颁发结业证书。
附件：2007年省管企业领导人员专题培训（研讨）班名额分配表
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