为推进济宁市煤炭资源整合，做大煤炭主业，做强煤化工等相关产业，以济宁矿业集团为依托，整合山东鲁泰煤业公司等地方煤矿，组建大型煤炭集团，即“济宁能源发展集团有限公司”。为促进优秀经营管理人才脱颖而出，推动大集团跨越发展，市国资委党委研究决定，面向社会公开选拔招聘济宁能源发展集团有限公司高管人员4名。
一、选聘职位及职位要求
1、总经理1名
主要职责：主持公司经营运行，实现董事会确定的目标。
职位要求：熟悉行业政策法规和煤矿相关专业知识，具有全球化战略思维，熟悉大集团运作模式，有丰富的煤矿管理实践经验，担任大中型煤矿矿长、副矿长职务连续1年以上。
2、分管资本运作的副总经理1名
主要职责：分管资本运作和企业上市工作。
职位要求：熟悉相关法律法规，掌握资本运作相关知识，有企业并购、上市运作能力，精通会计、金融、证券等知识，任大中型企业中层或机关事业单位正科以上职务满1年。
3、分管煤化工的副总经理1名
主要职责：分管煤化工工作。
职位要求：熟悉相关法律法规和相关专业知识，有丰富的化工企业管理经验，有做大做强煤化工的能力，担任大中型企业中层或机关事业单位正科以上职务满1年。
4、总经济师1名
主要职责：分管企业经济运行分析和规划发展。
职位要求：熟悉相关法律法规，掌握相关专业知识，能发挥参谋助手作用，精通会计、统计等有关经济知识，担任大中型企业中层或机关事业单位正科以上职务满1年。
二、报名基本条件
报考人员除符合职位要求外，还应具备以下基本条件：
1、政治素质好，勤勉敬业，廉洁自律。
2、熟悉现代企业管理和国际化经营的运作方式，市场意识、改革意识和创新意识强。
3、具有良好的履职记录，工作业绩突出。
4、具有相关专业的大学以上学历，报考总经理年龄不超过45周岁（1963年5月1日以后出生），报考副总经理和总经济师年龄不超过42周岁（1966年5月1日以后出生）。
三、选拔方式
选拔工作由4道程序组成，每道程序按一定比例逐级淘汰。①运用人机对话，测试报考人员具备报考职位所需的综合素质；②个别座谈，测试其专业水平、管理思路和经营理念；③无领导小组讨论，测试其组织协调能力和驾驭全局能力；④组织考察，考评考察对象的政治素质、个人品质和工作业绩等。
四、激励措施
根据《济宁市市管企业负责人薪酬管理暂行办法》，高管人员收入与经营业绩挂钩，如业绩特别突出，设立特别贡献奖。
五、报名的时间地点
1、报名地点：济宁市行政审批中心13楼1305房间。
2、报名截止时间：2008年6月20日。
3、报名联系电话：0537-2606152，2606158
4、具体报名事宜，可登陆山东省国资委网站（www.sdsgzw.gov.cn）、济宁市国资委网站（www.jnsgzw.com）查阅。
济宁市人民政府国有资产监督管理委员会
2008年5月10日 |
