| 序号 |
工作项目 |
主要内容、方法步骤 |
完成时间 |
| 办公室（1项） |
| 1 |
抓好委机关限时办结各项制度的落实 |
健全完善督查工作系统，建立健全与限时办结制度落实有关的各种台帐，加强督促协调，确保限时办结各项制度落到实处 |
全年 |
| 法规处（3项） |
| 2 |
加强研究工作 |
制定研究工作体系建设意见并抓好组织实施 |
3月份 |
| 3 |
政策法规体系建设 |
进一步完善国资监管制度体系。在清理现有规范性文件的基础上，加强国资监管制度创新方面的研究，提出今后几年需要修订或制定的制度办法 |
6月份 |
| 4 |
法律风险防控体系建设 |
研究制定省管企业法律风险防控工作指导意见 |
9月份 |
| 考评处（2项） |
| 5 |
提高财务信息真实性 |
修订完善《省管企业财务决算报告管理办法》、《省客企业财务决算审计工作规范》，研究拟订《省管企业财务决算报告审核办法》 |
1季度 |
| 研究制订《省管企业财务决算抽查审计办法》，聘用中介机构，对10户左右重点企业决算质量进行抽查审计 |
4季度 |
| 6 |
经济运行分析 |
加强调查研究，提出加强企业经济运行分析的具体措施办法，加强企业运营状况动态监控，提高经济运行分析质量；与同行业先进水平对标，比较差距指标 |
3季度 |
| 产权处（2项） |
| 7 |
省管企业产权登记普查 |
组织开展省管企业国有产权登记普查，根据普查结果形成省管企业产权登记普查情况工作报告，研究提出加强产权登记管理的意见措施 |
6月份 |
| 8 |
规范省管企业领导人员和职工持股行为 |
进一步分析省管企业领导人员和职工持股形成的原因，形成分析报告，提出处理意见 |
4月份 |
| 规划处（3项） |
| 9 |
推进省属国有经济布局和结构调整 |
研究起草省属国有经济布局和结构调整指导意见 |
3月份 |
| 研究省管企业部分产业的发展问题 |
6月份 |
| 10 |
加强省管企业战略管理和规划定位 |
研究制定省管企业培育和提升核心竞争力的指导意见 |
5月份 |
| 分户论证和确认重点发展企业的战略规划，探讨规划实施纳入任期考核 |
10月份 |
| 11 |
加强省管企业自主创新体系建设 |
组织座谈、培训指导企业用好国家和省有关自主创新政策 |
6月份 |
| 开展省管企业自主创新体系建设的课题研究 |
9月份 |
| 推进技术创新引导工程和创新型企业试点工作 |
10月份 |
| 改革处（4项） |
| 12 |
推进省管企业重组工作 |
制定省管企业三年重组意见方案 |
6月份 |
| 13 |
加快推进省管企业公司制股份制改革，健全现代企业制度 |
结合董事会试点，将具备条件的省商业集团总公司、交工集团、交运集团、盐业公司等省管“工厂制”企业，依据《公司法》改制为公司制企业 |
10月份 |
| 14 |
推进企业管理信息化 |
制定省管企业信息化建设和应用工作指引 |
6月份 |
| 推动拟发展壮大省管企业全面实现信息化 |
12月份 |
| 15 |
加快省管企业三项制度改革 |
在省黄金集团召开深化省管企业三项制度改革现场会 |
6月份 |
| 对《深化省管企业三项制度改革的意见》（草案）进一步修改后，正式出台文件 |
6月份 |
| 分配处（2项） |
| 16 |
加强省管企业负责人薪酬管理工作 |
进一步修改完善省管企业负责人薪酬管理办法。主要修改负责人基薪、绩效薪金计算公式和解决老办法运行三年来遇到的主要问题，2月底前出台修改完善后的企业负责人薪酬管理办法 |
2月份 |
| 17 |
推动省管企业社会保险纳入地方政府统筹 |
调查省管企业社会保险的管理现状，与省有关部门协商出台《关于推动省管企业社会保险纳入地方政府统筹的意见》 |
6月份 |
| 监事会工作处（1项） |
| 18 |
扩大监事会监管企业覆盖面，积极配合有关处室做好企业身份监事派出的相关工作 |
研究拟定有关配套制度，制定《企业身份监事会成员管理办法》，配合有关处室制定《企业身份监事会成员薪酬管理办法》；提前到有关企业落实派出有关事宜,并安排好工作生活条件；做好监事会成员派出前的培训等相关准备工作 |
完成时间与有关处室对企业身份监事派出时间相衔接 |
| 企干处（3项） |
| 19 |
研究建立省管企业领导班子、领导人员综合考核评价体系 |
会同省委组织部，研究制订符合科学发展观要求和省管企业特点的领导班子、领导人员综合考核评价体系 |
3月份 |
| 20 |
扩大省管企业董事会建设试点 |
研究提出第二批试点企业名单，选拔培训外部董事人选，适时向试点企业派出；会同有关处室，研究提出落实试点企业董事会权责的意见 |
4月份 |
| 21 |
推进省管企业建立健全人才工作机制 |
贯彻落实省管企业人才工作会议精神，指导企业建立健全人才工作机制，及时总结推广好的经验做法，推动企业人才强企战略实施 |
12月份 |
| 宣传处（1项） |
| 22 |
开展以增强企业发展活力为主要内容的主题教育活动 |
围绕贯彻落实十七大精神，组织开展以解放思想、转变观念，进一步激发干部职工参与支持改革、促进企业和谐发展的工作热情，不断增强省管企业发展活力为主要内容的主题教育活动。组织省管企业领导人员十七大精神集中轮训；开展针对性的问卷调查；组织开展“解放思想、转变观念、我为企业发展作贡献”大讨论；组织一次主题征文比赛（演讲）、编辑出版论文集 |
全年 |
| 人教处、机关党委（3项） |
| 23 |
机关内设机构调整及职能配置 |
内设机构调整及职能配置意见向仁元常务副省长汇报；征求各处室、纪委意见 |
2月份 |
| 进一步修改《意见》；与省编办沟通；提交委党委研究；向省编办呈报内设机构及职能调整的报告 |
3月份 |
| 省编办审批后组织实施 |
审批后
1个月内 |
| 24 |
组织部分机关干部进行财会基础知识培训 |
制定培训工作方案；联系落实培训机构、师资、教材等相关事宜 |
2月份 |
| 按计划组织培训 |
8月份 |
| 25 |
组织抓好处室量化考核办法的落实工作 |
按照《省国资委机关处室年度考核办法》的规定，抓好量化指标检查落实 |
年内 |
| 监督指导处（1项） |
| 26 |
完善中介机构选聘监督管理工作的制度体系 |
根据我委中介机构选聘监督管理工作实际和发展需要，对备选库、招投标、中介机构工作质量监督检查等制度进行全面修订完善，从制度体系上进一步提升中介机构选聘监督管理工作水平 |
3月份 |
| 纪委（1项） |
| 27 |
加强企业纪检监察队伍建设，完善企业监督机制 |
制定完善省管企业监督机制建设的意见措施 |
8月份 |