成立了考核工作小组，对4名外派财务总监分四步进行综合考评。第一步，由国资委全体领导和各业务科科长组成评议组，在听取财务总监述职基础上，分7个大项、22小项进行评议打分；第二步，由统计评价与考核分配科对财务总监一年来的工作纪录、完成的工作进行了核查评议，提出分值；第三步，考核工作小组分别深入财务总监监管的企业，通过与企业负责人、财务科长、办公室主任等有关人员座谈，了解财务总监在企业的工作态度、遵守纪律以及廉洁从业等方面情况，并且给予综合评分；第四步，考核工作小组根据综合得分提出各财务总监2007年度的考核档次，同时对存有违纪问题的实行一票否决制。经最终考核确认，有2名财务总监综合得分90以上，被确定为优秀档次；2名财务总监综合得分在80～90分之间，被确定为称职档次。 |