近日，烟台市国资委按照有关政策规定完成了对16户市管企业2007年度计划执行情况的审核，并对2008年度工资基数和计划进行了核定。总体来看2007年度收入分配管理呈现以下特点：一是工资总额增幅、人均工资增幅严格贯彻执行“两低于”原则。16户企业的工资总额增长率为20.43%,利税总额增长率为149.83%；人均发放工资增长率为18.97％，劳动增加值增长率为55.65%。从总体情况看，工资总额增幅、人均工资增幅均低于实现利税增幅和劳动增加值增幅，符合“两低于”原则。二是市管企业职工工资随经济效益稳步增长。2007年，市管企业实现营业收入304.8亿元、净利润30.5亿元，分别比去年同期增长22.1％和152.1％，经济效益创下历史新高。随着企业效益的大幅提升，市管企业职工收入也快速增长。2007年度人均实发工资较上年增长18.97%，高于全市社会平均工资49.6％。三是企业工资基金结余加大，抗风险能力进一步增强。在工效挂钩总额内，将经济效益好的年度计提的新增效益工资留有一定比例结余，以丰补歉是建立职工工资正常增长机制的需要。通过收入分配调控管理，2007年末各企业工资基金结余28043.68万元，相比年初增加6929.91万元，有效的缓解了企业效益出现大幅波动时职工工资正常发放与增长的压力。 |