一是抽调精干力量，组建专门机构。成立了由省纪委、省委组织部、省委宣传部、省国资委负责同志组成的领导小组，从相关单位选调部分党性强、作风正、纪律严、业务熟的同志，组成领导小组办公室，做好公开选拔的具体工作。二是反复沟通协商，确定职位职责。省委组织部、省国资委召开了部分省管国有企业主要负责人会议，就公开选拔工作进行了座谈交流。各企业根据座谈会精神，研究上报了本企业拟公开选拔的职位职责。领导小组办公室在对企业发展现状与目标、人才队伍建设和领导班子结构等方面进行全面分析的基础上，与有关企业进行了反复沟通协商，确定了公开选拔的职位和职责要求。三是公开发布公告，广泛宣传发动。在影响力大的人民日报、经济日报等中央媒体和大众日报等省内媒体发布了专版公告，同时在国务院国资委网站、省国资委网站、各企业网站作了专题链接，广泛进行宣传发动。在大众日报、山东人民广播电台、山东电视台、齐鲁晚报、生活日报、大众网、广视网、山东新闻网等媒体发布了公开选拔工作的有关新闻。随着公告的发布，公开选拔工作全面启动。 |