山东省优秀党务工作者宋兰祥同志先进事迹
从大学毕业进入莱钢那天起，他就一直从事和负责党的工作和政治工作，无论社会环境怎么变化，他都坚定有力地推进并坚持创新党建、政治工作，积累了丰富的党务和政治工作经验；不论担任莱钢党委政治部秘书、基层生产单位党委书记，还是担任莱钢党委领导，他都持之以恒地认真学习、勤勤恳恳地扎实工作、深入基层调查研究、关心群众作风民主、从严要求廉洁自律，因而深得广大干部、党员和职工群众的信赖，在历年领导干部考评中他位居前列，成为广大党员领导干部的表率。他，就是现任莱钢集团公司董事、党委副书记、莱芜钢铁股份有限公司副董事长、党委副书记，山东省第十届人大代表、教授级高级政工师宋兰祥。
1950年1月，宋兰祥出生于山东省茌平县一个具有良好家风的农民家庭。1971年5月入党,1973年8月由山东师范学院毕业到莱钢工作后，历任政治部核心小组秘书、党委办公室副科级秘书、党委办公室副主任、第二铁厂党委书记；1987年1月起历任莱钢党委常委、宣传部部长（兼任统战部长）、分管干部人事及行政系统思想政治等工作的副厂长；1997年8月任莱钢股份有限公司董事、党委常委、副总经理；1999年4月任莱钢集团有限公司董事、党委常委、副总经理（分管干部人事及行政系统思想政治工作）；2000年4月任莱钢股份有限公司副董事长、党委副书记；2000年9月任莱钢集团有限公司董事、党委副书记。由于在党建和政治工作中贡献突出，因而先后被授予1995年度山东省重教育企业家，1996年度全国离退休干部工作先进个人，2000年度全国关心下一代工作优秀工作者，2003年度山东省优秀企业思想政治工作者等荣誉称号。
锤炼品格，完善自我锻造无声力量
“廉洁自律标准不高，存在公车私用现象，虽然大都按规定交了费，但也有过不交费现象。比如：春节前回老家看望父母时，就没有交费。从根源上分析，是有与地方干部攀比的思想，自我要求有所放松。”这是去年保持共产党员先进性教育活动中，宋兰祥在党委民主生活会上进行党性分析时的一段话。 说起来，一个厅级领导干部，偶尔用公车回家看望一下父母而没有交费实属正常，此等小事还要提到“党性”不够高的高度，这确实令人感到有点小题大做没有必要。但宋兰祥就是这样，不仅廉洁自律方面历来对自己要求非常严，而且始终坚持认为，打铁先要自身硬，要做好党务工作、保证企业党建卓有成效地开展，自己首先必须有过硬的思想政治素质、政治理论水平、业务工作能力和道德品格力量，因此他在理论学习、党性修养、勤政敬业等方面都是从高标准严要求，以实际行动为广大党员和干部职工作表率。
一
学习，持续不断的学习，是他自参加工作以来养成的习惯，也是他具有良好综合素质的最重要因素。
在去年的先进性教育活动中，他不但认真学习了中央、省委领导的讲话和有关材料，而且写下了二万多字的学习笔记。但他仍然觉得自己学得不够深不够全面。许多跟他认识的人，不论朋友、还是下级干部，都对他的理论水平和工作能力佩服有加。但宋兰祥总是谦逊地说：“我并没有多大本事，要说有点能力，也主要得益于学习”。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策、党务及政治工作基础理论，都是他长期坚持的“必修课”，无论工作多忙、时间多紧，他都没有放松过对“必修课”的学习，除了参加省委党校等专门院校的系统培训学习、党委中心组学习外，自学是他多年保持的习惯。正是这种持续不断的学习，打下了丰厚的政治理论功底，具备了良好的理论素养，这正是他能够卓有成效地做好党务、政治工作的根本原因。
二
党性观念强、政治素质高，是一个优秀党务工作者的基本条件。宋兰祥作为主持党委日常工作的副书记，始终坚持用共产党员的标准要求自己，具有坚定的共产主义理想信念，努力以实际行动实践着自己的入党誓言，履行着党员义务和领导干部职责。
以实际行动自觉同党中央保持高度一致，认真贯彻落实党和国家的方针政策，始终把党的事业和国家的利益放在第一位，在大是大非面前，旗帜鲜明立场坚定，就是具体体现。当企业利益与国家利益发生矛盾或冲突时，他坚决支持行政领导服从国家大局的需要，以国家经济建设大局为先为上。2005年上半年，国家实行宏观调控，特别是对钢铁、水泥和电解铝行业实行重点调控，这对正在超常规发展的莱钢来说，将受到严重影响，对此莱钢人都非常清楚。但宋兰祥坚定地从国家大局需要考虑问题，从支持和维护国家利益的高度正确认识宏观调控，旗帜鲜明地支持行政领导坚决不搞“上有政策下有对策”，而是坚持在获得国家发改委批准立项后才正式开工建设大型H型钢项目。“十五”期间，为了全省大局的需要，莱钢在资金十分困难的情况下，急全省大局之所急，根据省委省政府的要求，先后控股了鲁银投资集团和齐鲁证券公司，使这两个曾经处于破产边缘的企业起死回生，走上了健康发展的轨道；在济南机场建设等事项中，积极响应国家和省委省政府的号召，尽了国有企业应尽的职责。这些做法都是与宋兰祥的坚定支持和具体参与分不开的。
三
在莱钢这个包括职工家属拥有近十万人的特大型企业里，凡是说起宋兰祥，会从不同角度评价他，但为人诚实、做人实在、作风朴实、工作务实，是有口皆碑的。始终保持优良的作风，是他深得干部职工信赖和拥护的重要原因。
有人曾经专门探讨，为什么在他的具体领导下，莱钢的党建和政治工作能够开展得这么扎实、地位会这么高、威力会这么大？“奥秘”何在？原来，在学风上，他十分注重将重要理论和党的路线、方针、政策，与莱钢实际相结合，潜心研究企业发展的重大问题，从不搞虚的东西和华而不实的事情，力避形而上学和主观主义。在工作作风上，他作风民主，工作务实，在生产现场、建设工地、营销一线，人们经常看到他与基层领导和职工交谈，深入了解生产经营建设情况，认真听取职工的呼声和意见，对职工关注的乘车难、工程建设现场入厕难等热点难点问题，他都及时作出安排或者指示督促有关部门尽快加以解决。去年，在先进性教育中，在二中就读的学生家长提出，每天接送孩子要过马路危险性很大，要求集团解决这一问题。宋兰祥将这一问题作为涉及职工切身利益的迫切问题，专门责成分管行政领导迅速落实，结果不到半年架起了过街天桥，职工称这座桥为“民心桥”，也使得先进性教育成为职工群众“满意工程”多了一大亮点。
他在务实求实的同时，又具有很强的开拓创新精神，从党的建设、政治工作、企业改革、到企业管理，他推出过许多创新性举措，他曾经多次召开专门会议，研究创新性加强党建工作问题，并从观念、思想建设、组织建设、作风建设等方面创新进行研讨；近年来，针对股份公司分厂党政领导待遇考核不对等、影响党群干部工作积极性的问题，他专门找到行政管理部门负责人研究制定了既能够激发党政同心协力干事创业、又符合现代企业管理规律和企业实际的考核办法，有力地促进了基层党建工作的开展，也为生产经营提供了更加强大的组织保证和精神力量。
他历来严以律已宽以待人，自觉遵守党的纪律，严守党纪国法和各项规章制度，虚心接受党内外监督，对组织忠诚老实，做到了光明磊落，言行一致，团结同志，顾全大局，要求干部职工做到的他首先做到，要求干部职工不做的他带头抵制，并经常对照上级和莱钢党委及新形势新任务的要求认真查找工作中的不足，积极开展批评和自我批评；在生活作风方面，不仅自己坚持严格执行“四大纪律”、“八项要求”和“五不准”规定的要求，认真履行“廉政承诺”制度，始终保持了廉洁勤政、干事创业的良好形象，而且对家属子女和身边工作人员及所分管的部门严格要求，他们中从来没有人发生过违法违纪现象。
高尚的品格形象，是赢得群众信赖和拥戴的无声力量。宋兰祥由于自身政治素质过得硬，并且不论职位高低、也不论工作中还是生活中，持之以恒始终如一，再加上理论功底深厚、精通党务和政治工作业务、熟悉企业管理并能够准确深入参与企业重大问题决策和企业管理，因而成为上级党委和领导信任、下级和职工群众信赖和拥戴的好干部、好领导。
开拓创新，围绕发展打造国企党建品牌
在市场经济不断发展完善、企业改革日益深化的形势下，社会上曾经出现弱化甚至取消国企党建的声音，也有一些企业出现了以突出生产经营中心工作为由、使党的工作名存实亡的现象。面对这种形势和环境，莱钢作为国有企业，党的建设怎样定位、怎样开展？
一
思想是行动的先导。首先增强党建意识，明确党建指导思想是关键。
宋兰祥多次代表党委强调：无论改革发展形势如何变化、企业生产经营任务多么繁重、形势多么严峻紧迫，党的建设必须加强、不能削弱，党对企业的政治领导不能变，党组织的政治核心地位不能降低，党员的先锋模范作用不能削弱。他告诫各级党政组织和广大职工：改革发展新形势下坚持党的领导和加强、改善党的建设，首先是加强党的领导和巩固党的执政地位所决定的。企业党组织是党的基层组织，也是中国共产党执政的基础。特别是国有大企业，党员数量多而集中，素质高且纪律性强。基础不牢，地动山摇，企业党的建设不强，党的方针政策就难以在企业得到贯彻执行，党的意志就难以在企业得到实现。其次是落实“三个代表”重要思想的要求。党代表先进生产力，是要由各级党组织、广大党员来践行的。在企业的生产建设中，党员大都是骨干和排头兵；在精神文明建设方面，其言行都是先进理念的倡导者、引领者和宣传者；在代表人民利益方面，他们贴近职工、了解职工、关心职工。因此提高党员素质、打造企业核心员工，是其他组织任何时候都不能替代的。三是由企业党组织的作用所决定的。企业党组织发挥政治核心作用就能保证企业正确的发展方向，发挥战斗堡垒作用就能凝聚起整体的力量，发挥党员的先锋模范作用就能引领和激发广大职工的积极性和创造性。莱钢三十多年的发展实践已经对此作出了有力的证明。
由于坚持并加强党建的指导思想明确，信念坚定，莱钢不但做到了“任尔东西南北风，坚持党建不放松”，有力地巩固和提高了党的政治领导地位，而且以创新精神不断加强党建工作，提高党建工作水平，党建在企业发展中真正实现了有为有威有位的目标。
二
随着企业改革和市场经济的发展，企业由党的一元化领导转变为厂长、经理负责制，莱钢由工厂制改制为集团公司后，体制转变为以董事会为决策中心，企业的中心任务也以原来的政治建厂转变为提高经济效益加快企业发展。为适应这种变化，在党委领导下，宋兰祥积极探索新形势新条件下，巩固和加强党的政治领导、加强党建工作、提高党的领导能力和水平的思路和途径及方式方法，最基本的原则就是坚持党要管党、从严治党方针，坚持传统与创新党建方式方法相结合、紧紧抓住发展这个第一要务，围绕发展加强企业党建，抓好党建促进企业发展，把党建工作作为企业管理体系的重要组成部分，以创新的精神积极探索并建立了与现代企业制度相适应的党建工作机制。
为了充分发挥党组织在企业重大决策中的政治领导和把关定向作用，在宋兰祥积极参与和推动下，党委健全了以保证企业科学决策、民主决策为目标、党组织参与重大问题决策的管理制度，建立了“双向进入、交叉任职”的领导体制，不断完善了党委议事制度，构建了党群工作部门与行政有关工作部门复合设置的组织结构，形成了有效的党组织参与企业重大问题决策的机制，健全完善了决策目标体系，省委向全省推广了这一典型经验。
在他的具体组织下，莱钢以开展创建学习型党组织活动为载体，构建起组织与个人共享、反思、沟通和工作创新四个平台，建立了新时期企业党建工作创新机制，莱钢创建学习党组织获得全省党建创新课题三等奖；由他参与实施的以保廉促效为目的，坚持教育、管理、监督并举，廉政建设与管理效能有机结合的廉政效能管理体系建设，构建起了廉政建设与管理效能有机结合的机制，莱钢廉政效能管理体系建设获得中钢协管理创新课题一等奖；以实施“政治核心工程”为总抓手，以全面推动企业三个文明建设为出发点和落脚点，以增强党组织的凝聚力和战斗力，深入开展创建党建工作先进单位活动，大力推行党委工作目标责任制和责任制考核，在基层党支部中实行党支部工作分档管理，形成了对比先进找差距、争先恐后争一流的良好局面。
三
火车跑得快，全靠车头带。领导班子建设，是企业党建工作的重要环节。宋兰祥认真落实党委决定，始终把强化领导班子建设作为工作的关键，通过创新性领导班子建设，持续提高班子的学习力、决策力、凝聚力和战斗力。“十五”期间，莱钢快速跨越式发展成为国内外知名的实力型企业，一个重要因素就是有一只解放思想、干事创业、素质过硬的领导干部队伍和领导班子。
根据党委的总体部署，宋兰祥组织有关部门，以深入开展“四好”领导班子创建活动为抓手，大力加强班子自身建设，建立起了各级领导班子持续学习持续提高的长效机制，使各级领导班子真正具有大事业的追求、大舞台的胸怀、大团队的精神和大家庭的情怀，提高了班子科学决策能力和水平，增强了科学分析问题、准确预测未来的能力；科学处理企业党政关系，坚持以制度作保证，增强了党组织参与企业重大问题的意识和参与的积极性、主动性，真正使行政领导感到在企业重大问题处理上离不开党组织，关键时期依靠党组织，有了困难和问题愿意主动找党组织商量解决；坚持加强领导班子廉洁勤政建设，认真落实中央、省委关于领导干部廉洁自律有关规定和党风廉政建设责任制，率先垂范，自觉接受广大职工监督。多年来，职工群众对公司和绝大部分二级单位党政领导班子“四好”建设和勤政廉洁的满意度达99%。
四
抓好党员队伍建设，发挥广大党员在企业生产经营建设和改革发展中的先锋模范作用，是企业党建工作的基石。为此，宋兰祥按照党委的要求，以“四优一带”为载体大力加强党员队伍建设，开创了党员队伍建设的新局面。
以保持共产党员先进性为重点，在广大党员中开展了“四优一带”活动，党员始终做到政治觉悟优于普通群众，学习力优于普通群众，创新能力优于普通群众，工作业绩优于普通群众，真正成为职工群众的表率；坚持用科学理论武装党员，认真落实党内三会一课制度、民主生活制度、民主评议党员制度，使广大党员在思想上、政治上始终保持先进性；将党员的理论学习、思想教育与身份教育、信念宗旨教育相结合，不断增强党员的党性观念、理想信念和宗旨意识；积极开展党性实践活动，在广大党员中深入开展了以“三学、四比、五做”（学理论、学党章、学业务；比组织观念、比业务本领、比工作成绩、比奉献精神；做支持改革、顾全大局的模范，做敬业爱岗、争创一流的模范，做艰苦奋斗、勇挑重担的模范，做遵章守纪、从严管理的模范，做关心群众、舍己助人的模范）为基本内容的“我是共产党员”党性实践活动，党员的先锋模范作用在岗位工作中得到了充分发挥；按照中央和省委的统一部署，认真扎实地组织开展了保持共产党员先进性教育活动，广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强，各级党组织创造力、凝聚力和战斗力不断提高，党群、干群关系更加密切，服务基层、服务群众的工作机制不断健全和优化，党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制已初步形成。通过测评，职工群众满意率为97.25%，比较满意率为2.73%，两项合计达99.98%，教育活动真正成为了职工群众满意工程，受到了省委督导组、中央督导组、中组部调研组的充分肯定。
作为负责党委日常工作的副书记，宋兰祥在坚持加强党建工作的同时，始终坚持依靠职工群众办企业的方针，领导和支持工青妇等群众组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作，进一步规范民主管理和厂务公开，发挥职工代表的民主管理、民主决策和民主监督作用，积极动员职工大力开展群众性技术创新活动，为实现企业任务目标建功立业；共青团组织和女工组织通过卓有成效的工作，凝聚起广大团员青年和女职工的力量，成为企业三个文明建设的生力军。坚持稳定压倒一切的方针，以建设“平安莱钢”为总抓手，妥善处置影响政治稳定的闹事苗头和敏感问题，积极开展同“法轮功”等邪教组织的斗争，加大矛盾纠纷排查调处力度，认真落实群体性事件预防和处置机制，大力加强治安防控体系建设，充分发挥生活区“五位一体”、生产区“七位一体”治安防范体系的职能作用，为生产经营建设和改革发展创造了和谐稳定的发展环境。
在宋兰祥的具体组织下，莱钢各级党组织紧紧围绕企业中心工作，创造性地开展党建工作，正确处理改革发展和稳定的关系，着力解决生产经营建设中的重点和难点问题，为企业生产经营建设和改革发展提供了强有力的组织、政治保障和强大精神动力，促进了企业的快速跨越式发展。“十五”期间，莱钢以连续三年保持全国钢铁企业发展速度第一的态势，三年迈出三大步，一举登上1000万吨钢大台阶，跨入全国十大钢行列，成为拥有总资产340亿元、年销售收入超过400亿元，具有年产1300万吨钢综合生产能力的特大型钢铁企业集团；职工平均收入在“十五”期间增长了一倍，工作、生活环境和条件均得到了显著改善和提高。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。莱钢的党建工作实践再次证明：企业发展须臾离不开党组织；企业要生存发展，就必须坚持并不断强化党的政治领导地位，坚持大力创新并加强党的建设。宋兰祥正与全集团各级党组织、广大党群干部和广大共产党员一道，努力探索新形势、新任务、新条件下的党建工作新思路、新方法，不断开拓党建工作的新局面。 |
